лучше напрямую бомбить сайты
Один из самых эффективных вариантов. Только для большей эффективности стоит бомбить не просто сайты, а те, кому требуется специалист. А в этом отношении как раз подойдут заказчики (реальные бизнесы), которые сами размещают объявления об открытых вакансиях, н-р, на тех же SuperJob и HeadHunter. Можно, конечно, и Инет посёрфить по своим тематикам - не вопрос. Но желательно всё же заглядывать в раздел о вакансиях на сайтах, которые просматриваешь.
Хотя... Может можно и широкую рассылочку КП сделать, набрав сайтиков по подходящим для себя темам, без вникания в их потребности.
А чё нет? - тоже стратегия. Надо только под антиспам не загреметь - делать персонализированные письма, ну в общем использовать все правила Email-маркетинга. 
Я, правда, этим никогда не занимался (массовой рассылкой резюме/КП). Работу обычно нахожу сразу и точечно. Тоже правда, что с течением времени она оказывалась не совсем то, но это уже другой вопрос. 
Записан
